「全国优异公安基层单位」京东派出所：新时代“枫桥经历”的践行者

发布时间：2025-04-21　点此：58次

京东派出所辖区地处城乡结合部，辖区面积13平方公里，实有人口11万余人，治安状况杂乱。近年来，该所在青山湖分局党委的刚强领导下，饯别“对党忠实、服务公民、法律公平、纪律严明”总要求，以坚持变革立异为引领，以夯实底层作业为根底、以推动法律规范为要点，以维护全局安稳为要害、以强化治安处理为拳头、以深化为民服务为主旨，凝心聚力，锐意进取，派出所各项作业及部队政治、事务、风格、本质等方面得到全面提高，为维护辖区社会安稳和服务社会经济发展作出活跃奉献，取得了必定的成果，先后被评为公安部一级派出所、全国消防先进集体、全省十佳派出所，全省爱民模范先进集体，全省法律规范化演示单位，接连十年荣获市局先进底层单位，2019年11月被公安部命名为全国第一批“枫桥式公安派出所”。多名民警荣立个人三等功、荣获南昌市五一劳动奖章及个人嘉奖，取得江西省五一女性标兵、全省优异窗口民警、市局最美女警等荣誉，2020年上一任所长王锋海同志荣获“全国先进作业者”称谓。

把政治建警放在首位，着力打造特征党建品牌

京东派出所一直坚持党的肯定领导，坚持政治建警政策，全面从严管党治警。

强化理论学习，以思想教育为底子，以赤色教育为助推，仔细执行“三会一课”、每周会集政处理论学习等准则要求，仅本年到至今，全所民警每人完结学习笔记64篇，参与各类学习训练16次，做到了“天天有学习、周周有心得、月月有沟通”。

强化演示引领，严厉执行全面从严管党治警“两个职责”和领导干部“一岗双责”，支委成员首要垂范，以“要害少量”带动“绝大多数”，带头维护党纪党规的严肃性和权威性，全所31名民警都逐级签订了《“一岗双责”职责书》，强化部队层级处理，层层传导压力，人人压实职责，带动整个党员部队活起来。

强化组织建造，树立初心警营室，打造特征党建基地，每月为当月入党的民警举行政治生日，颁布党龄标识，重温入党入警誓词，强化了党员民警的身份认识和职责认识，初心警营室作为南昌市干部教育训练现场教育基地的授课讲堂，已向各级领导干部及警校学员敞开现场授课98次。

把立异精力落到实处，不断延伸才智警务触角

为破解当时底层公安作业面对的新状况、新问题，京东派出所斗胆立异，探索出了一套具有现代警务特征警务运转机制。

打造全省首个情指室。充沛发挥情指联动效果，全面完成“让警力跟着警情走”。每天经过搜集辖区各类情报信息，进行深度剖析研判，对辖区内案子的发案规则、发案特征进行情报谈判，将谈判成果别离实时推送到派出所各类警种，辅导派出所警力进行有方针、有方向、有步骤地进行精准的“打防管控”，全面提高警务效能，在“2021赣鄱百日缉毒”、“长风2号”等专项举动中名列分局前茅。

自主研制警务派单体系。以流程控制为手法,经过派发“任务单、推送单、督导单”，树立起一套布置、督办、跟进、反应和服务大众的内部作业循环机制，对未完结作业任务的民警，由情指室派发督导单到分担所领导，由所领导进行约谈催促，促进了冲击防备与服务有用“落地生根”。本年以来，派出所共派发各类任务单193张，保证了作业在“忙而不乱”中有序运转。

建造高水平底层防控体系。活跃延伸底层才智触角，立异展开“科学技术+社区警务”。强力推动才智警务室和才智安防小区建造，打通底层处理“最终一公里”，以建造塘南村才智警务室为支点，在原有天网探头的根底上增加高清探头、人脸辨认探头、卡口探头、手机热门勘探合计200余个，才智门禁30余个，视频探头掩盖率达100%，环绕村庄织起了一张“天罗地网”，完成了全掩盖、零死角、高精准、智能化处理。

把对立化解作为要点，全力维护辖区安稳

底层派出所对立胶葛类警情占总警情数高达75%以上，为完成“对立不上交、安全不出事、服务不缺位”的方针，京东派出所从环境改造、气氛营建、规范程序下手，仔细做好对立胶葛的排查化解作业，把各类不安稳要素化解在萌发阶段。

改动调停形式，在全国首要创建了“大众作业室”。先是把原先的胶葛调停室依照茶馆的风格进行从头装饰，缓解当事人严重的心情，之后又运用“三知一看调停法”，即奉告法律法规、权利义务、调停程序、观看一段普法录像随后再组织当事人进行调停。

执行“三调联动”机制，树立融调停中心，引进“三调联动”机制，经过聘任和约请公民调停员、司法所作业人员和闻名律师事务所律师，与民警一同组成调停团，构成以行政调停为主体、公民调停、司法调停为弥补的融调停机制。现在，调停团队35人，从融调停中心树立至今已成功调停了135起胶葛，快的，20分钟解决问题，慢的，花费半个多月，完成了调停成功率100%和大众满意率100%的“双百”方针。

防止有责信访案子。要求民警仔细受理大众每一同报警，按规则着装佩带警用装备和法律记录仪及时接处警，结实树立程序认识、依据认识，规范制造资料、存档备检，健全法律文书、檀卷资料、涉案资产处理准则，严厉执行市局“八个一”作业机制，做到每日一调度、每周一谈判、每月一总结，接连五年全所未产生一同有用涉法涉诉案子。

把大众满意作为作业规范，打造文明服务窗口

为进一步提高服务大众质量，派出所从立异窗口服务机制下手。

改善服务环境。设置了低台敞开式户籍处理和报警受理窗口，装备了座椅、茶水、翰墨、就事奉告单、警民联系卡、去向奉告牌、自助擦鞋机等便民利民办法。为了缓解大众在排队等候过程中的焦虑，专门设置了等候区，大众排队时能够阅览报纸、观看电视，还能够喝上一杯热茶，听上一曲轻音乐，让大众感觉到家一般的轻松、舒适和温暖。

提高服务质量。采纳引导员式和叫号制服务。在全省首要兼并身份证事务和户籍事务，施行“一窗办”，在户政窗口前台设置了咨询台和引导员，施行引导和咨询，并施行一次性奉告，让大众少跑腿，使服务更快捷、更高效。在大厅设立了叫号机体系，大众自行凭号码纸上的号码，按序等候，按序处理，维护了户政窗口的正常次序。在窗口设置了一米等候线和阻隔栏，不只维护了次序，并且维护了大众的隐私。

扩展服务范围。活跃推广“放管服”变革，推广“自助办”、“网上办”、“延时办”、“预定办”，首要改建居民身份证主动办证室，训练了专门人员供给咨询服务，方便大众24小时办证、取证，一起推广江西公安APP，鼓舞大众网上处理，周末、节假组织警力值守处理事务，为大众供给便当。别的，大力推广上门服务，关于老年人、残障人群进行展开送服务、送爱心上门，现在已服务362人。

把“四铁”要求记在心上，营建干事创业气氛

坚持从严管党治警，严管与厚爱相结合，着力提高部队凝聚力。

绩效考核提效能，依据分局拟定的绩效考核点，针对不同警种、不同岗位的作业要点，细化民警的作业规范，量化作业任务，每周举行谈判会，把民警的作业拿出来“晒一晒”，年末依据绩效考核状况，严厉执行奖惩，激发了民警的作业活跃性，助推各项作业走在分局前列。

健康处了解警忧，为保证民警身心健康，树立民警健康处理中心，与体检中心协作，为民警树立健康档案，供给1对1vip咨询服务，拟定个性化健康处理计划，约请中医、西医及心思咨询师，每周一次来所为民警评脉问诊，展开刮痧理疗、按摩针灸等特征服务，舒缓民警身心，奠定健康根底。

从优待警暖警心，改善食堂菜品，供给早中晚三餐，预备保温箱，保证整体民警、辅警吃得健康、吃得定心。使用晨会时刻为民警庆祝生日，播映生日歌，送上鲜花、礼物和祝愿，正午再预备1碗长寿面和1个祝愿牌，充沛营建暖警爱警气氛，让整体民警实在感受到“大家庭”的温暖。

不忘初心、忠实履职是锲而不舍的守望，京东派出所以对党的肯定忠实警魂，以对公民高度负责的任务担任，以“对立不上交、安全不出事、服务不缺位”为方针，以信息化建造为牵引，在普通的岁月中发明了不普通的作业成绩，往后也将以铁一般理想信念、铁一般职责担任、铁一般过硬本领、铁一般纪律风格为社会经济发展、为公民过上夸姣幸福生活中奉献芳华篇章。

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